Страница 85, ГДЗ по обществознанию за 9 класс к рабочей тетради Котовой с подробным разбором

Трудовые правоотношения - это отношения между работником и работодателем, регулирующиеся трудовым договором и Трудовым кодексом РФ. Позиции трудового договораОбъяснениеФамилия, имя, отчество работника и сведения о документах, удостоверяющих личность работникаУточнение личности того, с кем заключен трудовой договорИдентификационный номер налогоплательщикаЭто необязательный пункт трудового договораНаименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), сведения о документах, удостоверяющих личность работодателя - физического лицаУточнение личности того, с кем заключен трудовой договор; возможность оформления заявления, если будут какие-либо проблемыСведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиямиДля уточнения данныхМесто и дата заключения трудового договораЭто важно и нужно, если договор срочный (для отсчета срока трудового договора)Место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахожденияЧтобы не было путаницы между работниками филиала и работниками основной организацииТрудовая функцияЧтобы определить рабочие обязанностиУсловия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)Чтобы была возможность отправлять работника в командировкиДата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, также срок его действияДля занесения в трудовую книжку, начала отсчета пенсионных накопленийУсловия оплаты трудаДля контроля сумм, которые будут выплачиваться по фактуРежим рабочего времени и времени отдыхаДля отсутствия переработок/внеурочной неоплачиваемой работы